Verbeter de operationele samenwerking met je collega's

Leer te kijken naar de rol die jij speelt bij de oplossing, krijg een nieuwe kijk op samenwerking met anderen en de invloed die je zelf hebt op je directe omgeving.

Wat zien wij bij bedrijven?

Goed samenwerken heeft direct impact op resultaten. Dat begint bij inzichten in verschillende misverstanden die in de praktijk kunnen ontstaan en natuurlijk door je er bewust van te zijn hoe goede samenwerking tot stand komt.

Maar liefst 90 tot 95% van de misverstanden en irritaties komt voort uit de manier waarop we communiceren.

De vorm – hoe we communiceren – maken we ongewild belangrijker dan de inhoud – wat we communiceren. Het is wat wij noemen een verschil in Communicatie Stijlen.

Ervaar je weleens dat iemand in het gesprek snel is afgeleid, veel over zichzelf praat, bot reageert, afstandelijk doet, in details verzandt of zo moeilijk doet? Ondanks positieve intenties van mensen ontstaat hierdoor onbegrip of weerstand. Of het nu in één-op-één gesprekken is, in werkoverleggen of in teambesprekingen; waar mensen verschillende stijlen gebruiken in hun communicatie, wordt de samenwerking en sfeer ongewild verstoord.

Resultaten na de training:

Inzicht in hoe je overkomt op anderen

Door inzicht in hoe de manier waarop je communiceert, snap je waardoor gesprekken niet altijd lekker lopen

Je bent in staat om je Communicatie af te stemmen op het doel, de situatie en je gesprekspartner

Na de training kan je in iedere situatie je manier van communiceren aanpassen zodat de ander optimaal kan luisteren

Je kunt op een constructieve manier feedback ontvangen en geven

Je bent in staat om zonder discussies, frustraties of ergernissen feedback te geven en te ontvangen zodat de samenwerking optimaal wordt

Je bent in staat om optimale samenwerking te creëren

Door een positieve focus en een houding gericht op oplossingen en mogelijkheden, zal de samenwerking verbeteren

Je kunt beter omgaan met conflictsituaties of teleurgestelde collega's

Direct toepasbare tools, technieken en werkwijzen zorgen voor rust in gesprekken en conflictsituaties

Wat zien we bij mensen?

Maar liefst 90 tot 95% van de misverstanden en irritaties komt voort uit de manier waarop we communiceren. De vorm – hoe we communiceren – maken we ongewild belangrijker dan de inhoud – wat we communiceren. Het is wat wij noemen een verschil in communicatiestijlen.

Datum

In overleg te bepalen

Investering per team

€ 7.500,- excl. BTW / Excl. kosten locatie

Tijd

Dag 1: 8:30/ 19:30

Dag 2: 8:30/ 17:30

Locatie

In een externe locatie in de buurt van de eigen organisatie